Organisation, Führung und Personal 245

BEWERBER-BEURTEILUNG

Position:

Name des Bewerbers:.

Geburtsdatum: Abteilung:

© Erster Eindruck(spontan): positiv- negativ- indifferent

deutlich|über den| Anforde-| Anforde-| Anforde-| über den| Anforde-| rungen| rungen| rungen Anforde-| rungen| werden| werden| werden rungen erfüllt| zum Teil| kaum erfüllt erfüllt

DJ Erscheinungsbild

(Angemessenes Äußeres, Umgangsformen, Selbst­

sicherheit, Gewandtheit)| AAN: SE: SE SE| D Sprachgewandtheit| |(Überzeugungskraft,| klare und knappe Aus-| drucksfähigkeit, sichere Formulierung)

©

Zielstrebigkeit |(Energie, Initiative,| klare Vorstellungen, Wille zum Weiterkommen,|| Durchsetzungsvermögen)|

© Eignung für Teamarbeit| (Kontaktfähigkeit, Anpassungsbereitschaft, Aufgeschlossenheit)

© Intellektuelle Leistungsfähigkeit (Auftassungsgabe, geistige Beweglichkeit, Urteilsfähigkeit,| kritisches Denken)

© Fachwissen|| (Aus- und Weiterbildung,| Berufserfahrung)

|® Führungsfähigkeit

|

© Zusammentassende|| Beurteilung!|| LLLDDDDDDDD Z———————————————_—_—M}

Abb. 109: Bewerber-Beurteilung