250 Organisation, Führung und Personal
Antorderungsmerkmale
Anforderungsgruppen körperlich geistig
KÖNNEN Handfertigkeit| Schulausbildung Geschicklichkeit Berufsausbildung Wendigkeit usw. Fachausbildung Erfahrung
geistige Gewandtheit und charakterliche Anforderung USW.
BEANSPRUCHUNG Muskelbetastung Nachdenken
(statisch und dyna- Disponieren misch) Konzentration Aufmerksamkeit
USW.
für Arbeitsablauf für Personal für Betriebswerte für Sicherheit anderer usw.
VERANTWORTUNG
ZUSATZPUNKT Ungebungseinflüsse Verschwiegenheit Kontakte
Autorität
Abb. 113: Genfer Schema
In einem analytischen Arbeitsbewertungssystem ist zu unterscheiden zwischen der Gewichtung der Anforderungsarten zueinander und der Gewichtung innerhalb einer Anforderungsart. Sie stellt das Verhältnis der maximalen Punktzahl der jeweiligen Anforderungsart zu der Gesamtpunktzahl und das des Punktwertes jeder Stufe in einer Anforderungsart zu deren Höchstpunktzahl dar. Da keine wissenschaftliche Methode bekannt ist, eine Gewichtung festzulegen, die all