Verzeichnis der Fußnoten 301

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Vgl. z.B. Lilge, H. G., Grunwald, W.: Humanisierung der Arbeit durch Job Enlargement und Job Enrichment. In: Neubauer, R., v. Rosenstiel, L.: Handbuch der angewandten Psychologie, Band 1: Arbeit und Organisation, München 1980, S. 761—791.

Mischarbeitsplätze im Schreibdienst:„Der Schnee von gestern?“, Angestellten Magazin, Dezember 1986, S. 3—5.

Vgl. z.B. Griese, J., Riehe, F.: Praktische Aspekte des Information Management, Information Management 1/86, S. 22—25.

Vgl. z.B. Farthmann, F.: Gesellschaftliche Aspekte der Telearbeit, DBW 1984, S. 541—552; Krü­ger, W.: Gestaltungskonzepte der Telearbeit, ZfO 1986, S. 295—304.

König, W., Niedereichholz, J.: Der Fortschritt der Informationstechnik und seine Auswirkungen auf Managementtechniken, ZfB 1986, S. 4—23, hier S. 16.

Vgl. z.B. Müller-Merbach, H.: Betriebswirtschaftslehre nach dem Jahr 2000. In: Gaugler, E., Meissner, H. G., Thom, N.(Hg.): Zukunftsaspekte der anwendungsorientierten Betriebswirt­schaftslehre, Stuttgart 1986, S. 497—511, hier S. 509.

O. V.: Manager: Manschetten vor der neuen Technologie. Der Leitende Angestellte 1983/9, S. 12—14.

Karcher, H.: Kommunikationsstrukturen an Büroarbeitsplätzen und Einsatzchancen für Büro­kommunikationssysteme, ZfO 1982, S. 385—389, S. 392—393, hier S. 387.

Vgl. Hentze, J.: Personalwirtschaftslehre 1, 3. Aufl. Stuttgart 1986, S. 440.

Siehe a.a.O., S. 439ff.

Siehe Kernforschungszentrum Karlsruhe(Hg.),(CAD/CAM Auswirkungen), Karlsruhe 1978, S. 240.

Vgl. Zink, K.(Hg.): Personalwirtschaftliche Aspekte neuer Technologien, Berlin 1985, S. 6.

Vgl. z.B. Bleicher, K.: Unternehmungsentwicklung und organisatorische Gestaltung, a.a.O., 8.13,

Vgl. z.B. Döding, G.: Zukunft der Tarifpolitik, trend 1984, S. 12—17.

Vgl. Chmielewicz, K.: Aktuelle Probleme der Unternehmungsverfassung aus betriebswirtschaftli­cher Sicht, DBW 1984, S. 11—24, hier S. 13.

Vgl. Reuter, E.: Zwischen Management und Mythos, Die Zeit Nr. 13/1985, S. 39f.

Ebenda,

Ebenda.

Vgl. Dlugos, G.: Die Lehre von der Unternehmenspolitik— eine Analyse der Konzeptionen, DBW 1984, S. 287—305, hier S. 303.

Vgl. Hawrylyshin, B.: Excellence in Perspective, 14. Int. Management-Gespräch an der Hochschu­le St. Gallen.

Vgl. Seibt, C. P.: Eliten im Unternehmen— Die Pflicht zur Ungleichheit, gdi-Impuls 2/1983, S. 61—70, hier S. 65 ff.

Vgl. Watermann, Robert H.: Managing for Excellence, 14. Int. Management-Gespräch an der Hochschule St. Gallen, S. 55—66, hier S. 56.

Vgl. Gaitanides, M.: Strategie und Struktur. Zur Bedeutung ihres Verhältnisses für die Unterneh­mungsentwicklung, ZfO 1985, S. 115—122, hier S. 116.

Ebenda, S. 119f.

Vgl. Bleicher, K.: Strategische Unternehmensplanung, bei Beachtung von Fehlerquellen empfeh­lenswert, Blick durch die Wirtschaft, 7. 4. 1983, 5. 3.

Vgl. Koch, H.: Unternehmenspolitik im Zeichen erhöhter Risiken, DBW 1984, S. 205—213, hier S. 205 ff.

Vgl. Capra, F.: Wendezeit, Schimmelpfeng-Review 1984, S. 9—12, hier S. 12.

Vgl. Gerken, G.: Die globale Wandlung unserer Wirtschaft, Schimmelpfeng-Review 1984, S. 13—16, hier S. 15f.

Ulrich, P.: Dialog und unternehmenspolitische Vernunft. Die zweite Dimension rationalen Mana­gements. In: Gottlieb-Duttweiler-Institut(Hg.): Entscheidung auf neuen Wegen, Rüschlikon bei Zürich 1981, S. 85—129, hier S. 107.